事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、在单位的地位和工作量不同。有编制是正式员工，没有编制就是常说的临时工。
事业单位有编制和没有编制的区别
一、工资待遇不同
编制的也就是事业单位正式工，是通过正规考试考进来的，工资待遇完全按照事业单位标准进行，由当地财政发放。而无编制的是合同工，一般是和劳务派遣公司签订的劳动合同，工资是签订合同的劳动公司发放，那待遇自然就差一大截了。
二、稳定程度不同
事业单位正式工，只要不犯重大过错，一般是不会下岗的，这也正是那么多人愿意考事业单位最重要的原因。而无编制的合同工，则会根据单位实际情况来安排工作，稳定性很不好。不过鉴于很多事业单位都差人手，如果自己不主动辞职，一般也能长期干下去。
三、晋升途径不同
有编制的话可以考职称，没有编制的话你干几年都是普通科员。
四、单位地位不同
有编制的人有投票权，评优评先、年终互评的时候可以给同事打分，也就是说没有编制即没投票权也没话语权。
五、工作量不同
没有编制的人员工作流动性大，为了保住现有的工作通常会选择承受较大的工作量，如果不做随时都会有走人的可能。