人力资源管理专业学招聘与人才测评、组织与工作设计、组织行为学、劳动关系与劳动法、绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与培训。该专业的培养目标是培养满足现代市场需求的具备人文知识和科学素养，具备管理、经济、法律以及人力资源管理的知识能力的人员。
人力资源管理专业有哪些就业优势
一、人力资源管理专业好就业
人力资源管理专业本身就是一个富有生命力的专业，当前社会上存在许多专业与工作不对口的情况，人力资源管理专业的存在可以帮助求职人员解决这个问题，帮助更多的求职人员找到适合自己的工作。一名优秀的职业HR不仅仅是帮助企业找到公司所需要的人才，更是善于发现别人的特长，帮助求职人员找到适合自己的工作。
二、人力资源管理专业认可度高
目前社会上对人力资源管理专业出身的毕业生认可度较高，因为其考察的专业性很强，特别是该专业所学习的六大板块。在校园招聘时，不难发现不少企业都会指明人力资源专业的学生优先。
三、人力资源管理相关人员市场需求量大
从目前市场的人才需求情况来看，许多企业都缺少人力资源管理的人才，所以对人力资源管理专业学生的需求量是较大的。